上港物流积极响应集团号召，深入开展“劳模榜样进班组”活动，充分发挥劳模示范引领作用，推动企业创新发展。活动开展以来，通过劳模经验分享、师徒带教、竞赛比拼等多种形式，在全公司营造了学习劳模、争当先进的浓厚氛围，为企业高质量发展注入了强劲动力。

劳模示范激发创新活力  上港物流深入开展“劳模榜样进班组”活动，邀请上海市劳模田静等先进典型深入基层分享创新经验。田静同志结合多年工作实践，重点介绍了上港云仓智慧仓储平台建设经验，以及带领团队开展技术创新的实践成果。在劳模精神的感召下，公司数字化技术应用取得显著成效，通过RPA技能竞赛推动智能报表生成、仓储数据自动化等创新应用落地，实现作业效率大幅提升。通过劳模的示范引领，基层员工创新热情高涨，形成了“基层申报－专业评审－成果转化”的创新机制，推动技术成果从单点突破向系统集成转变。

竞赛平台锻造高效团队  在创新引领的同时，公司着力打造多层次、全方位的竞赛平台。各基层单位围绕“主业提质、特色创优、市场突破”目标，上半年开展32项特色竞赛，覆盖16家单位。共青装卸“建链延链”竞赛促进产业链协同，上港拼箱“链通全球”竞赛优化中转集拼，航华船代“创新领航”聚焦全球化客户开发，上港云仓“比学赶超”竞赛提升运营效率。通过竞赛实践，员工技能和团队协作能力显著提升，有效弘扬了劳模创新精神。

标准体系筑牢安全防线  在推动创新发展过程中，公司坚持安全与发展并重，对港城物流四大作业区开展25次专项诊断，梳理67项隐患，编制可视化安全指导手册。通过“标准化+”管理提升计划，构建三级联动体系，创新“诊断－整改－固化”闭环模式，推动安全管理从制度约束向行为习惯转变，实现全年安全生产零事故。该体系为企业创新发展提供了标准化保障，形成可复制的安全管理解决方案。

立足新起点，上港物流将持续深化劳模精神传承，将榜样力量转化为发展动能，通过创新实践推动企业高质量发展，为建设世界一流强港作出更大贡献。