12月8日，航华船代王玉宁先锋船代创新工作室参加集团工会组织的2022年度劳模先进创新工作室、职工学堂评审。创新工作室负责人王玉宁从工作室人员构成、工作目标、主要工作成果、明年工作计划等方面着手，汇报了工作室结合公司主业不断开展船代业务创新的情况，并回答了评委老师提出的相关问题，得到了评委老师的肯定和认可。

王玉宁先锋船代创新工作室共有11名成员，均是来自于班轮业务部、船务部、非班轮部以及信息技术部的业务骨干。2021年，工作室《关于开发航速优化管理程序的建议》获得集团青年创新创效项目二等奖。针对日常出口放关业务中的繁琐操作，工作室成员自主开发了“放关小助手”程序，提升工作效率近90%，获选集团创新创效三等奖。“出口危险品电子装箱信息校验与问题反馈系统”、“出口业务网上营业厅”、“搭建满足配载需求的船图系统”等项目获得今年上港物流职工“五小”创新成果和“先进操作法”优秀成果的B类或C类项目。2022年，工作室成员参与的9个提案参加航华船代的合理化建议评审，累计提出了43个系统改进和流程优化方案，全面提高工作效率，提升客户体验。

受疫情影响，本次评审以线上会议形式进行，共有2家单位参评劳模先进创新工作室、4家单位参评职工学堂，由基层单位工会负责人及邀请的全国劳模黄华、姜东海担任评委。最后，集团工会副主席王晶奇对本次评审进行了总结。王晶奇肯定了参评单位的汇报，希望各单位按照创建要求扎实推进劳模先进创新工作室建设，并结合公司主业不断完善创新课题，促进主业发展。