为了解新员工的思想动态和工作状况，让新员工从思想上和行动上能快速融入到新港物流大家园中来。日前，新港物流组织2位新员工开展座谈。 

会上，两位新员工回顾讲述了自己入职以来的生活及工作情况。与会人员对新员工工作中遇到的困难和疑惑，一一给予回应与解答。 

新港物流支部书记助理、工会主席赵丹向两位新员工介绍了集团和物流的发展规划与人才选拔培养机制，并对新员工提出期望和要求：一是转变角色，明确定位，清晰地认识到自己由学生成为职员的身份变化；二是学习公司规章制度，知晓公司各方面的规定，进一步了解公司情况；三是加强公文写作学习，大胆实践，刻苦练习，提高日常文书写作能力；四是积极参加公司团组织组建，展示共青团员的积极进取、甘于奉献的精神，为公司注入团组织的新活力。五是珍惜轮岗机会，虚心向领导同事请教，做好学习笔记，让自己的能力得到更大提升；六是以实际行动练就真本领，尽早为公司发展尽职尽责，并着眼于自己的长远发展。通过面对面的沟通，心与心的交流，让新员工对领导与同事互相有了新的了解，也对公司文化有了更深刻的认识，进一步增强新员工对公司发展的信心和归属感。